张杰贤，中华英才网创始人、总裁，四川大学英语系毕业。中国互联网早期创业者。先后创办「中华英才网」、「老客网」、「818工作网」，并收购雇主品牌和校园招聘企业集聘科技，2011年10月，推出新型招聘网站「全职招聘网」，为企业招聘提供「定向职位广播」和精准招聘广告服务。
张杰贤，中华英才网创始人、总裁。四川大学英语系毕业。
1991年加入中美合资公司Unimac，任人事经理，开始从事人力资源管理工作。
1994年加入康柏电脑（中国）公司，任康柏中国区高级人事主任。
1995年6月创办猎头公司，主要为在中国的IT行业的跨国企业提供高级人才猎寻服务，取得良好业绩。
1997年8月推出国内最早的人才网站，开始涉足互联网信息增值业务。
1999年底获得海外风险资本投资，2000年完成公司从传统猎头公司向「基于网络技术平台，提供全方位人力资源服务的专业公司」的转型。
2001年设立了上海、广州分公司。12年的人力资源管理和招聘工作经历，使张杰贤积累了丰富的相关经验，曾为Intel， IBM， Cisco， NCR， CA， Informix，Siemens，BAT等公司提供人员招聘服务。
过去12年中，经张杰贤面试的求职者累计超过4000名，为国内外企业成功招聘各类人才超过300人。
中华英才网创始人、前总裁。中国互联网早期创业者，1995年开始创业，1997年创建中华英才网，分别于1999年、2001年获得风险投资。2004年年底，成功引入战略投资人、全球最大招聘网站Monster（怪兽）5000万美元投资。2005年再次创业，创办紫页V卡通用积分奖励联盟，运行紫页114网和VIP114网两个网站，分别定位于「都市消费黄页」和「通用积分商户服务」业务。目前，该项目已有北京近300家加盟积分商户，4200家预定、折扣商户。
1997年，创办国内最早的人才网站之一「中华英才网」，开始涉足互联网信息增值业务。2000年完成公司从传统猎头公司向「基于网络技术平台，提供全方位人才招聘服务的专业公司」的转型。同年，为企业招聘大学毕业生推出线上线下相结合的校园招聘服务，开创了国内校园招聘的全新模式。
2000年推出中国第一个「就业指数」，对国内各城市、各行业就业数据，提供完整报告；
2000年7月, 通过网络调查方式开展了国内首次大规模薪资调查，推出了首个网络「薪酬指数」。
2000年～2001年，中华英才网先后三次融资。2005年，中华英才网引入战略投资人美国Monster公司，并在2008年由美国Monster全资收购。
2005年～2008年期间，张杰贤主要从事互联网和电商领域项目的天使投资。期间，张杰贤先后投资创建本地生活搜索网站、分类信息网（老客网）和通用积分奖励计划项目。
2010年，重回网络招聘行业，推出职位聚合网站(job aggregator)「818工作网」 。
2011年，收购雇主品牌和校园招聘领先企业集聘科技。为企业提供雇主品牌调研、雇主品牌创意设计、招聘策略及渠道实施、社会化网络招聘、员工推荐计划、校园招聘、海外招聘等服务。集聘科技现服务于苹果，迪斯尼，康明斯，阿克苏诺贝尔，孟山都，百事，麦当劳，埃森哲，美国生命技术等国际知名企业。
2011年10月，推出「精准」、「定向」的新型招聘网站「全职招聘网」，为企业招聘提供「定向职位广播」和精准招聘广告服务。
张杰贤毕业于四川大学英文系。曾就职于前南斯拉夫、印度、英国等国驻华使馆。张杰贤曾在浙江大学、同济大学、上海交通大学、北京航空航天大学、清华大学、南京大学等高校开展毕业生就业指导讲座；受邀多家电视、广播媒体访谈嘉宾。
在20多年的人力资源从业生涯中，先后任职于中美合资计算机企业及美国康柏电脑公司，并曾为Intel, IBM, Cisco, NCR, CA, Informix, Siemens, BAT, Shell,中国移动，海尔，联想集团等众多国内外知名企业招募人才提供服务。