司马他是Smart的谐音，来自于一名博主总结的80后八大职场Smart生存法则，引起了许多网民的共鸣。同时在天涯杂谈上，2万多名网友也针对职场生存法则进行了热烈讨论。很多网民自己制作的职场生存视频也引来上万次的点击。
司马他一族一篇热帖反应强烈，题为：不疯魔不成活，爆一爆办公室里的那些 极品男女，其中对金融危机下的办公室生活有评论如下：「我们80后的，基本什么好事都没赶上。上小学的时候，大学不要钱；上大学了，小学又不要钱了。没能工作的时候，工作是分配的；该工作了，费死了劲才能找个饿不死的活儿。不能挣钱的时候，房子是分的；能挣钱的时候，拚命攒一年都不够买个卫生间。就这媒体还老说我们是垮掉的一代，怎么著都会被冠个负面的大帽子。在公司干了两年，上不着村下不着店，夹在中间两边不得好。」此帖一出不到一周时间，点击人气即刻飙升至2万人，并在各大BBS竞相转载，80后如何适应职场，成为众多网民热议的话题。
一个名为「抚摸三下」的知名博客撰文称，前段时间，因为《潜伏》和《我的青春谁做主》的热播，随即就发生了一场职场生存法则的大讨论。
「作为80后，到底我们是做老奸巨猾的余则成，还是做青春里面钱小样、李霹雳，我想，这是个值得思考的问题。」他总结出了80后八大职场Smart生存法则，正迎合经济不景气中白领需要。博文中最精彩的是对Smart所作的注解，S-Specific(具体的)、M-Measurable(可衡量)、A- Achivement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Time bond(时间段)。
此博文在Web 2.0 平台上广为流传。自此，开始有热心网友将职场Smart改称为「司马他」，并总结该族群特点如下：白领，受过高等教育，睿智，时尚，内敛等。
「司马他」法则
努力干活不如聪明干活
「司马他」，也称「司马Ta」，是英文smart的音译，该词本身表示精明的意思。前不久，在网络中疯狂传播的两篇文章，给这个词带来另一种诠释。
第一篇是网络论坛上一则题为《不疯魔不成活，爆一爆办公室里的那些极品男女》的网帖，感叹「职场的斗争从没有一刻停止过，也从没有一刻同情过弱者」，其中对金融危机下的办公室生活有颇为辛辣的评论，一时间，80后职场新人如何适应并在金融危机下如何立于职场不败之地，成为众多网友热议的话题。
随后，一个知名博客撰文与之相和。他总结出「80后」八大职场Smart生存法则，即workhard不如worksmart，正迎合金融危机环境中的白领需要。博文中最精彩的是对Smart所作的注解，S-Spe-cific(具体的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achivement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Timebond(时间段)。
两篇文章的热传，开始有热心网友将职场Smart改称为「司马他」，将身边充满Smart精神的同事朋友称为「司马他一族」，并总结该族群特点如下：白领，受过高等教育，睿智，时尚，内敛等。
不做「老黄牛」
依靠高超情商游刃职场
如果说，《杜拉拉升职记》推出的办公室女主角主要靠着「老黄牛」精神，兢兢业业地干出一番成就，那么《司马Ta呀》所推出的办公室男主角则是靠高超情商在职场中游刃有余。
找工作要不抛弃不放弃、注意发挥自己的特长、要懂得如何让BOSS满意、把自己的长处发挥得淋漓尽致、讲原则不要乱了大局、注重实践并且谦虚谨慎、善于思考和处理问题、做好补给和放松……博文中的这八大职场smart生存之道被「80后」职场人士奉为经典。「司马他」一族坚信，我本聪明，职场之路只有从智慧出发，坚守Smart原则才能大获全胜。
目前，在白领活跃的一些BBS以及SNS网站上，「司马他」一族发起了「司马他」指数投票、办公室风水帖，十二星座讨好老板帖等趣味性职场话题。
「司马他」语录
1、忍耐是人生的必修课。
2、扬长避短胜于取长补短。「扬长」可以凸现其优势，可以造就出行业的专家。
3、只有变化才能赶得上变化。
4、如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。
5、如果你最近的工作很闲，注意了！这可能是危机的先兆。
6、西行路上，无论你是孙悟空还是猪八戒，都只是团队里的一个螺丝钉。
7、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
8、办公室里千万不要吝惜你的掌声。
9、不要把别人对你的帮助视为理所当然。
10、我们能干脏活儿，但是不能让人觉得我们就是干这个的命。
11、自省和换位思考，是职场交际的秘诀。
12、你的上司越忙，你的饭碗越危险。
13、低调做员工，高调做工作。
14、你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当，你就是不能不上班。
15、学会淡定地与人争辩。
16、智商不如情商、情商不如职商、职商不如精明工作，职场游戏规则是要避免两败俱伤。
17、自私的男人是大忌，有责任感的男人是大善。
18、想要摆脱便利贴女孩的命运，一定要学会让时间增值。
19、面对趋于复杂的世界，如果你想使之成理，就必须拥有随机性的智慧而不是教条式的智慧。
20、在当今这个变化的世界里，混乱的行动要比有序的停滞好得多。
21、在职场上，急于求成、缺少经验的人往往希图通过遵守规则立足；那些不通规则、喜欢特立独行的人喜欢破除规则；而真正的职场艺术家则精通职场形势，于精微处化有形于无形，取业绩于常态。
22、实验、坚持不懈、试错、冒险、即兴发挥、最佳途径、迂回前进、混乱、刻板和随机应变，所有这些都有助于应付变化。
23、我们不惜一切求取成功。可是，失败是不可避免的。如果我们做得优雅，保持平衡，我们就可以得到平安，从经验中成长。
24、学会体谅他人并不困难，只要你愿意认真地站在对方的角度和立场看问题就可以了。
25、就业力表现为六大要素：职业生涯规划、专业能力提升、胜任素质提升、职场人脉建设、积极心理调试、聪明求职应聘。
26、应该去选择那些积极的令人振奋的思想，让它不断地冲刷你的心灵。
27、必须承认，令人失望的困境的确是生活的一种真相；同样必须承认，某种成功的可能性构成了生活的另一种真相。
28、你的态度越积极，你的决心就越大，你所能调动的资源和力量就越多，成功的概率也会随之上升。态度决定了成功的最大概率，决定了成功的全部学问。
29、真正聪明的人，是懂得不要对别人的隐私抱有好奇心的，要知道有些事只能点到为止，才能给自己也给他人留下一片自由呼吸的空间。
30、别在上班的第一天就渴望得到友情，因为这个概率为零，也别以为在办公室里走得近的老人都是朋友，因为他们的故事情节太过复杂，你没有机会了解。说不疼不痒的话题可以，就算是自己特别明白的，也不能弄出很懂的样子，这样会让别人产生戒心。
31、要比别人聪明，但不要告诉人家你比他更聪明。
32、凡事都有得有失，当你选择经济为婚姻基础时，就意味你要失去婚姻的纯洁性，还有可能意味你失去婚姻的对等性。
33、一个人追求的目标是决定时间价值的首要条件，知道了轻重缓急就可以来安排每天的进度。这首先要完全清楚公司的最大化利益，然后朝公司的最大利益走。这样凭借自己的力？，跟着公司主管、跟着公司政策的脚步，就会实现你最大的自我价值。
34、伴随着高等教育的逐步普及，人才队伍正愈来愈庞大。在一个团队中，任何一名普通员工都不是独一无二、不可或缺的。你在公司里的地位就像地铁里的座位一样，只要一离开，马上就会有人递补上来。远远供大于求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。
35、潜规则告诉我们，努力敬业的同事值得尊重和学习，懒散闲在的平庸同事也不能得罪。
36、怎样才能变得重要？只有去做最重要的事儿。
37、越成熟的麦穗，越懂得弯腰。
38、能否在竞争中保持实力，核心在于你有多了解这个行业以及看问题的方式是否高瞻远瞩。
39、适应不同的领导风格，是职场人员必备的应变能力。
40、要学会反驳别人意见的技巧。
41、要学会和与自己有利害关系的同事相处。
42、职场是天然的猎场，所有进入职场的人，都要主动或被动地卷入职场狩猎游戏之中。这种情况的出现，是由于员工和公司老总的利益天然冲突性所决定的。
43、管理在其本质上来说，是限制你的快乐，强化你的痛苦。
司马他司马他一族正在Web 2.0上展开互动，话题内容诙谐并充满草根智慧。例如有网友总结自己的司马他语录：如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题；你的上司越忙，你的饭碗越危险；低调做员工，高调做工作等。
在白领活跃的如天涯、猫扑、搜狐休闲频道，以及SNS网站上，司马他一族还发起司马他指数投票、办公室风水帖，十二星座讨好老板帖等趣味性职场话题，司马他四格漫画也在扎根写字楼的公司间流传。搜狐娱乐频道主持人「大鹏」主演的系列3分钟职场网络剧《司马TA》正在搜狐网站上热播，司马他在剧中屡出奇招拆解职场难题。有意思的是，很多网民也依据自己对职场的理解，对该网络剧进行添加删改，制作了许多山寨版的《司马TA》，在优酷、马铃薯等网站上播放后也引发了更多网民的关注和讨论。